Szkolenia BHP

BHP, czyli bezpieczeństwo i higiena pracy jest to zbiór przepisów oraz zasad, których przestrzeganie w miejscu zatrudnienia ma na celu zapobiegać wypadkom i chorobom zawodowym. Przepisy BHP określają też warunki stanowiskowe, które mają zapewnić pracownikom higieniczne środowisko.

Zgodnie z Kodeksem Pracy na pracodawcy spoczywa obowiązek zapoznania pracownika z aspektami i procesem pracy oraz przeprowadzenia wstępnych i okresowych szkoleń BHP.

Instytucją, która kontroluje przestrzeganie prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa jest Państwowa Inspekcja Pracy.

Celem szkolenia BHP jest:
 

Każdy pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków swoim pracownikom. Systematyczne szkolenia odgrywają w tej kwestii istotną rolę. Każdy pracownik powinien być dokładnie zapoznany z własnym stanowiskiem oraz z urządzeniami i maszynami, które będzie obsługiwał. Obowiązkiem przedsiębiorcy jest również dostarczenie nieodpłatnych środków ochrony indywidualnej.
 

Szkolenie wstępne powinno odbyć się jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania określonych obowiązków. Składa się ono z instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego. Pierwszy z nich dotyczy pracowników nowozatrudnionych oraz praktykantów, którzy zapoznają się z czynnikami środowiska pracy, ryzykiem zawodowym, sposobami ochrony indywidualnej oraz metodami bezpiecznego wykonywania zawodu.
 

Każdy pracodawca zobowiązany jest również do skierowania wszystkich osób zatrudnionych w danym zakładzie na szkolenia okresowe. Odbywają je nie tylko pracownicy szeregowi, ale także sam pracodawca, mistrzowie, brygadziści i kierownicy. Termin szkolenia ustalany jest na podstawie stopnia pracownika. Należy je jednak przeprowadzać przynajmniej raz w roku dla pracowników wykonujących obowiązki na stanowiskach niebezpiecznych, raz na trzy lata dla zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, raz na pięć lat dla pracodawców i osób na stanowiskach kierowniczych oraz raz na sześć lat dla pracowników biurowych i administracji.