Навчання техніці безпеки
Техніка безпеки та гігієна праці — це сукупність норм і принципів, дотримання яких на виробництві спрямоване на запобігання нещасним випадкам і професійним захворюванням. Правила техніки безпеки також визначають умови праці, які мають на меті забезпечити працівникам гігієнічне середовище.
Відповідно до КЗпП роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника з особливостями і процесом роботи, а також провести вступні і періодичні навчання з техніки безпеки.
Установою, яка здійснює контроль за дотриманням трудового законодавства та правил безпеки, є Державна Інспекція Праці.
Метою навчання з техніки безпеки та гігієни праці є:
Відповідно до КЗпП роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника з особливостями і процесом роботи, а також провести вступні і періодичні навчання з техніки безпеки.
Установою, яка здійснює контроль за дотриманням трудового законодавства та правил безпеки, є Державна Інспекція Праці.
Метою навчання з техніки безпеки та гігієни праці є:
- мінімізація ризиків, пов'язаних з виконанням обов'язків на даній посаді,
- ознайомлення з правилами користування обладнанням, правилами виконання робіт, особливо небезпечних для здоров'я,
- надання інструкцій щодо дій у надзвичайних ситуаціях на території підприємстві,
- ознайомлення працівника з обладнанням приміщень та гігієнічно-санітарними пристроями тощо.
Кожен роботодавець зобов’язаний забезпечити своїм працівникам безпечні та гігієнічні умови. Систематичні навчання у цьому питанні відіграють істотну роль. Кожен працівник повинен бути детально ознайомлений зі своїм місцем праці та з пристроями і обладнанням, які він буде обслуговувати. Обов’язком підприємця також є надання безкоштовних засобів індивідуального захисту.
Вступний інструктаж
Вступний інструктаж повинен бути проведений ще до того, як працівник буде допущений до виконання певних обов’язків. Він складається із загального інструктажу та інструктажу на робочому місці. Перший з них стосується новоприйнятих працівників та практикантів, які ознайомлюються з факторами виробничого середовища, професійними ризиками, методами індивідуального захисту та способами безпечного виконання професії.
Періодичне навчання
Кожен роботодавець також зобов'язаний направляти всіх осіб, працевлаштованих на даному підприємстві, на періодичні навчання. Вони проводяться не тільки для штатних працівників, а й для роботодавця, майстрів, бригадирів та керівників. Термін навчання визначається виходячи з розряду працівника. Однак вони повинні проводитися не рідше одного разу на рік для працівників, які виконують обов’язки на небезпечних місцях праці, один раз на три роки для робітників, раз на п’ять років для роботодавців і осіб, які займають керівні посади, і раз на шість років для офісних та адміністративних працівників.
